Když juniory, tak ty odhodlané!
Nabídky práce na junior.guru navštěvují především ti, kdo si svou kariéru v IT rozhodli vydřít. Na inzerát se vám ozvou odhodlaní a motivovaní junioři. Navíc máte šanci oslovit pestrou škálu lidí, včetně programátorek.
Proč junior.guru?
- 2300 návštěvníků měsíčně
- 7900 zobrazení měsíčně
- 200 odběratelů newsletteru
Inzerujte pracovní nabídky
Komunita
- Inzerát na stránce s nabídkami
- Objeví se v příštím newsletteru
- Platnost inzerátu 30 dní
Pouze: Dobrovolnictví, brigády, stáže, neziskovky, malé projekty, firmy spolupracující s PyLadies.
0 Kč ano, zdarma
Standard
- Inzerát na stránce s nabídkami
- Objeví se v příštím newsletteru
- Platnost inzerátu 30 dní
500 Kč neplátce DPH
Roční paušál
Na stránce s nabídkami budete moci libovolně vystavovat, prodlužovat nebo rušit inzeráty.
- Nejvýše 3 inzeráty současně
- Nové se objeví v newsletteru
- Platnost paušálu 365 dní od prvního inzerátu
5000 Kč neplátce DPH
Jaké kandidáty zde najdete
Motivované
Ač jsou zde studenti VŠ vítáni, junior.guru se snaží oslovovat především kandidáty z nového zdroje: Lidi bez původního vzdělání v IT, kteří se našli v programování a nyní se snaží změnit profesi. Jsou typicky starší než studenti, mají přesah z jiných oborů, a nyní udělali krok do neznáma, aby se dostali do IT. Investovali do své výuky a sami se po večerech vlastní pílí propracovali k prvním úspěchům, hnáni vlastní vnitřní motivací.Překvapilo mě, kolik vnitřní motivace prokázali uchazeči o naši stáž. junior.guru má kvalitní publikum z komunitních kruhů.
Rozmanité
Aktuálně je v Českém IT pouze 9,9 % žen, což je méně než v Turecku. Také mezi VŠ studenty je podíl žen stále malý. To znamená, že pokud se omezíte jen na hledání zkušenějších programátorů, rozmanitost svého týmu neposílíte. Díky tomu, jak je junior.guru tvořeno a s jakými komunitami od svého počátku spolupracuje, oslovuje pestrou škálu lidí, včetně mnoha programátorek.
Uchazeči z junior.guru
- Znají běžný programovací jazyk v rozsahu kurzu pro začátečníky.
- Mají na projektech naučenou schopnost dostat zadání a rozložit jej na podproblémy.
- Mají vlastní projekt či jinou praktickou ukázku své práce.
- Zvládají editor, Git, příkazovou řádku.
- Mívají dobrou angličtinu.
- Mívají velkou vnitřní motivaci učit se a uspět.
- Mívají předchozí zkušenosti z jiného oboru, bývají to všestranné, komunikativní osobnosti.
- Mnohdy mohou nastoupit ihned.
Vaše alternativy
- Hledat zkušenější programátory, kterých je ale nedostatek. Budete je hledat dlouho a draze.
- Oslovovat studenty. Mívají kvalitnější teoretické znalosti, ale menší praxi na projektech. Některé velké firmy investují do spolupráce s univerzitami a šikovní studenti jdou často rovnou k nim.
- Hledat v zahraničí. Západní Evropa je sice přebraná, ale např. na východ od nás je mnoho šikovných lidí. Abyste ovšem mohli najmout programátory ze Srbska nebo Ukrajiny, musí vaše firma být English-first. Vyřizování víza nemusí být nutně problém, ale může trvat měsíce.
Pokud máte jakékoliv otázky, Honza vám je rád zodpoví.
Pište na honza@junior.guru.
Sponzorujte unikátní příručku
Na junior.guru brzy vyjde ucelený soubor rad pro juniory v rozsahu více než 30 normostran. Nebude to ebook, ale živá a stále aktualizovaná webová stránka. Díky placenému logu vaší firmy v záhlaví stránky bude všem přístupná zdarma. Text ještě nebyl publikován, ale už nyní je o něj mezi juniory velký zájem! Můžete být mezi prvními, kteří si na příručce zajistí místo.
Logo na 3 měsíce
- Klikatelné logo v záhlaví příručky
- Logo bude vidět 90 dní
9 000 Kč neplátce DPH
Logo na rok
- Klikatelné logo v záhlaví příručky
- Logo bude vidět 365 dní
Sleva 1 měsíc Ušetříte 3 000 Kč
33 000 Kč neplátce DPH
Logo + paušál
- Klikatelné logo v záhlaví příručky
- Logo bude vidět 365 dní
- Roční paušál na inzerci v ceně
Nejvýhodnější Ušetříte 5 000 Kč
36 000 Kč neplátce DPH
Proč sponzorovat
- Budujete značku vůči příštím kandidátům a představujete se jako místo, kde na juniory myslí, umí to s nimi, a kam je zkrátka radost nastoupit.
- Díky vašemu příspěvku bude text komukoliv veřejně zdarma přístupný. Příručka přitom dá jasně najevo, že tento v Česku unikátní obsah je zdarma právě díky vám.
- Příručka zvýší a standardizuje úroveň juniorních uchazečů v ČR.
- Financováním junior.guru podpoříte příchod nových lidí na trh. V dlouhodobém horizontu zlepšíte výběr a rozmanitost kandidátů v ČR — náplň pro vaše aktivity v D&I nebo CSR (společenská odpovědnost).
- Firmy, které si sponzorství domluví už před vydáním, mají výhodu. Jejich logo totiž bude na příručce v den jejího uveřejnění, kdy bude nejvyšší jednorázová návštěvnost.
Příručka je naprosto boží, přečetla jsem ji jedním dechem a nasbírala inspiraci na další "akce", co ještě udělat. Tolik tipů na jednom místě člověk nikde jinde nenajde.
Osnova
- Jak dlouho trvá si sehnat první práci v IT
- Kdy začít hledat
- Jaké budou požadavky zaměstnavatele
- Jaká mít očekávání: mzda, práce na dálku
- Po jakých pozicích se jako začátečník poohlížet
- Typy firem: produkt, agentura
- Typy firem podle velikosti: velká firma, startup
- Stáže, dobrovolnictví
- Příprava na pohovor, životopis
- Vlastní projekt a první praxe, základy algoritmizace
- Hledání práce na internetu, recruiting, networking
- Pohovor, pravdomluvnost, otázky, odmítnutí
- Firemní kultura
- Vlastní aktivita navíc
Ukázky
Pokud máte jakékoliv otázky, Honza vám je rád zodpoví.
Pište na honza@junior.guru.