Když juniory, tak ty odhodlané!

Hledáte juniorní pro­gra­má­to­ry? Nabídky práce na junior.guru navštěvují především lidé, kteří si svou kariéru v IT rozhodli vydřít. Inzercí zde zvy­šu­je­te šanci, že se vám ozvou ti nejvíce od­hod­la­ní a mo­ti­vo­va­ní junioři na českém trhu.

  • 2900 návštěvníků měsíčně
  • 8800 zobrazení měsíčně
  • 170 odběratelů newsletteru
Překvapilo mě, kolik vnitřní mo­ti­va­ce pro­ká­za­li ucha­ze­či o naši stáž. junior.guru má kva­lit­ní pu­bli­kum z ko­mu­ni­tních kruhů.
Vašek Chalupníček, dtlab

Spolupracujeme

  • Česko.Digital
  • DigiKoalice
  • #HolkyzMarketingu
  • PyLadies
  • Pyvec
  • Reactgirls

Zmínili junior.guru

  • Deník N
  • KaranTéma HN
  • Kafemlejnek.TV
  • Lupa.cz
  • Marie Claire
  • Zdroják.cz

Ceník nabídek práce

Komunita

Ideální pro: Dobrovolnictví, brigády, stáže, neziskovky, malé projekty, firmy spolupracující s PyLadies.

0 Kč neplátce DPH

Přidat nabídku

Standard

690 Kč neplátce DPH

Přidat nabídku

Kariérní portál

Robot bude z vašeho kariérního portálu stahovat všechny juniorní inzeráty a zobrazovat je na stránce s nabídkami.

  • Automatické vystavení inzerátu
  • Automatické zrušení inzerátu
  • Inzeráty budou i v newsletteru

Objednávejte na ahoj@junior.guru


Profil typic­ké­ho kan­di­dá­ta

Ač jsou zde studenti VŠ vítáni, junior.guru se snaží oslovovat především kandidáty z nového, zatím nevyčerpaného zdroje: Lidi bez původního technického vzdělání, kteří se našli v pro­gra­mo­vá­ní a nyní se snaží změnit profesi. Jsou typicky starší než studenti, mají za sebou vzdělání nebo i kariéru v jiném oboru, a nyní udělali krok do neznáma, aby se dostali do IT. Investovali do své výuky a sami se po ve­če­rech pro­pra­co­va­li k prvním úspě­chům, hnáni vlastní pílí a vnitřní motivací.

Typický uchazeč z junior.guru

  • Zná běžný programovací jazyk v rozsahu kurzu pro začátečníky.
  • Má na projektech naučenou schopnost dostat zadání a rozložit jej na podproblémy.
  • vlastní projekt či jinou praktickou ukázku své práce.
  • Zvládá editor, Git, příkazovou řádku.
  • Mívá dobrou angličtinu.
  • Mívá velkou vnitřní motivaci učit se a uspět.
  • Mívá předchozí zkušenosti z jiného oboru, bývá to všestranná, komunikativní osobnost.
  • Mnohdy může nastoupit ihned.

Vaše alternativy

  • Hledat zkušenější programátory, kterých je ale nedostatek. Budete je hledat dlouho a draze.
  • Oslovovat studenty. Mívají kvalitnější teoretické znalosti, ale menší praxi na projektech. Některé velké firmy investují do spolupráce s univerzitami a šikovní studenti jdou často rovnou k nim.
  • Hledat v zahraničí. Západní Evropa je sice přebraná, ale např. na východ od nás je mnoho šikovných lidí. Abyste ovšem mohli najmout programátory ze Srbska nebo Ukrajiny, musí vaše firma být English-first. Vyřizování víza nemusí být nutně problém, ale může trvat měsíce.

Přidat nabídku

Fotka Honzy Javorka Pokud máte jakékoliv otázky, Honza vám je rád zodpoví.
Pište na ahoj@junior.guru.