Pra­vi­dla cho­vá­ní#

Pra­vi­dla pla­tí pro všech­ny účast­ní­ky akcí a dis­ku­zí pod hla­vič­kou Ju­ni­or Guru, a to na všech mís­tech, kde spo­lu čle­no­vé a pří­z­niv­ci klu­bu ko­mu­ni­ku­jí. Kro­mě toho, i pro­hřeš­ky mimo tato mís­ta mo­hou ovliv­nit, ja­kým způ­so­bem bude dané oso­bě umož­ně­no se akcí a dis­ku­zí pod hla­vič­kou Ju­ni­or Guru účast­nit.

• Jsme přá­tel­ští a tr­pě­li­ví.
• Jsme pří­vě­ti­ví. Jsme klub, kte­rý je ote­vře­ný a bez­peč­ný všem, a to bez ohle­du na po­hla­ví, věk, se­xu­ál­ní ori­en­ta­ci, po­sti­že­ní, fy­zic­ký vzhled, tě­les­né roz­mě­ry, ná­rod­nost, rasu, víru, pů­vod, kul­tu­ru, po­li­tic­ký ná­zor nebo so­ci­ál­ní vrst­vu.
• Máme k sobě re­spekt. Ne­mu­sí­me spo­lu vždy sou­hla­sit, ale ne­sou­hlas není omluvou pro špat­né cho­vá­ní. Ob­čas kaž­dý z nás po­ci­ťu­je ně­ja­kou frustra­ci, ale ne­ne­chá­vá­me ji pře­růst v osob­ní úto­ky. Ko­lek­tiv, kde se lidé cítí ne­po­ho­dl­ně nebo ohro­že­ně, je ne­pro­duk­tiv­ní.
• Vá­ží­me slo­va. Jsme klub pro­fe­si­o­ná­lů a cho­vá­me se pod­le toho. Jsme k ostat­ním las­ka­ví, ne­u­rá­ží­me je, ani ne­stí­rá­me. Ja­ké­ko­liv dis­kri­mi­nu­jí­cí nebo ob­tě­žu­jí­cí cho­vá­ní je zce­la ne­pří­pust­né. Kro­mě ji­né­ho na­pří­klad:
  • Ná­sil­né vy­hro­žo­vá­ní a osob­ní úto­ky,
  • dis­kri­mi­na­ce, a to i po­kud jde o vti­py,
  • zve­řej­ně­ní če­ho­ko­liv se­xu­ál­ní nebo ná­sil­né po­va­hy,
  • zve­řej­ně­ní (nebo hroz­ba zve­řej­ně­ní) osob­ních úda­jů (“do­xing”),
  • se­xu­ál­ní ob­tě­žo­vá­ní, ná­vrhy, ne­ví­ta­ná po­zor­nost, pro­ná­sle­do­vá­ní (“stal­king”),
  • ob­ha­jo­ba nebo po­vzbu­zo­vá­ní kte­ré­ho­ko­liv z výše zmí­ně­ných pro­hřeš­ků,
  • opa­ko­va­né ob­tě­žo­vá­ní ostat­ních. Ji­ný­mi slo­vy, když ti ně­kdo řek­ne, že máš s ně­čím pře­stat, tak pře­staň.
• Když ne­sou­hla­sí­me, sna­ží­me se po­cho­pit proč. Od­liš­né ná­zo­ry a ne­sho­dy jsou běž­nou sou­čás­tí lid­ské ko­mu­ni­ka­ce a prá­ce s tech­no­lo­gi­e­mi. V na­šem klu­bu se je však sna­ží­me ře­šit kon­struk­tiv­ně. Kaž­dý při­šel z ji­né­ho pro­stře­dí a při­ne­sl si ji­nou zku­še­nost.
• Chy­bo­vat je lid­ské. Ob­vi­ňo­vá­ní ni­kam ne­ve­de. Chy­ba je stan­dard­ní sou­čás­tí lid­ské­ho uče­ní. Po­má­há­me ře­šit ná­sled­ky a za­mýš­lí­me se nad po­u­če­ním do bu­douc­na.

Otáz­ky a od­po­vě­di#

Jak na­hlá­sit po­ru­še­ní?#

Po­kud jsi svěd­kem ne­vhod­né­ho cho­vá­ní, nebo do­kon­ce jeho ter­čem, ne­pro­dle­ně kon­tak­tuj re­a­li­zač­ní tým, or­ga­ni­zá­to­ry nebo mo­de­rá­to­ry. Po­piš co se sta­lo a po­šli to na hon­za@ju­ni­or.guru. Upo­zor­ně­ní vždy zů­stá­va­jí taj­ná a zod­po­věd­né oso­by se za­va­zu­jí je ře­šit.

Proč po­tře­bu­je­me pra­vi­dla cho­vá­ní?#

Ur­či­tě by bylo lep­ší, kdy­bychom si moh­li říct, že se k sobě bu­de­me cho­vat hez­ky, a to by sta­či­lo. Jen­že pra­xe uka­zu­je, že ne kaž­dý se umí cho­vat hez­ky a že všich­ni máme zce­la od­liš­nou před­sta­vu o tom, kde “hez­ky” kon­čí.

Se­psa­ná pra­vi­dla cho­vá­ní, i když jsou vág­ní, po­má­ha­jí na­še­mu klu­bu jas­ně pro­hlá­sit, že jsou v něm ví­tá­ni všich­ni bez roz­dí­lů, a zá­ro­veň sjed­no­cu­je oče­ká­vá­ní všech zú­čast­ně­ných o tom, kde jsou hra­ni­ce.

Není to pře­tvář­ka?#

Kaž­dý jsme jiný a ve svém sou­kro­mí nebo v úz­kém kru­hu zná­mých se mů­že­me cho­vat jak chce­me, ale v pro­fe­si­o­nál­ním ko­lek­ti­vu je žá­dou­cí a pro­duk­tiv­něj­ší, když obrou­sí­me hra­ny a vy­tvo­ří­me pro­stor, v němž je pří­jem­ně oprav­du kaž­dé­mu.

Je těž­ké na­jít dob­ré ana­lo­gie, když i pre­zi­dent ČR běž­ně mlu­ví spros­tě, ale řek­ně­me, že když jdeš na po­ho­vor nebo do di­va­dla, taky se cho­váš ji­nak, než v sou­kro­mí. Pra­vi­dla cho­vá­ní ti ne­ří­ka­jí co si máš ob­lé­kat, ale že po­kud se chceš účast­nit akcí a dis­ku­zí, je vy­ža­do­vá­no ob­le­če­ní.

Není to cen­zu­ra?#

Na svých ak­cích a dis­ku­zích si mů­žeš si ří­kat nebo psát, co chceš. Na na­šich ak­cích a dis­ku­zích máme těch­to pár pra­vi­del, kte­ré mu­síš do­dr­žo­vat. Ni­kdo ti ne­brá­ní účast­nit se akcí a dis­ku­zí na téma za­čá­teč­ní­ků v pro­gra­mo­vá­ní, kde jsou pra­vi­dla jiná. Po­kud ne­e­xis­tu­jí, mů­žeš si je zor­ga­ni­zo­vat.

V MHD tě také mo­hou vy­lou­čit z pře­pra­vy, a to i s plat­nou jíz­den­kou, po­kud ne­do­dr­žu­ješ je­jich pod­mín­ky, po­ško­zu­ješ nebo zne­čiš­ťu­ješ vo­zi­dlo, ohro­žu­ješ nebo ob­tě­žu­ješ spo­lu­ces­tu­jí­cí.

Co se sta­ne při po­ru­še­ní pra­vi­del?#

Zod­po­věd­né oso­by se za­va­zu­jí za­bý­vat se po­ru­še­ním pra­vi­del, po­kud si ho samy všim­nou, nebo jej ně­kdo na­hlá­sí.

Po­pi­sy in­ci­den­tů mo­hou být v rám­ci transpa­rent­nos­ti zve­řej­ně­ny, ale na­hlá­še­ní zů­stá­vá v taj­nos­ti. Po­kud ne­máš jis­to­tu, zda jsi svěd­kem po­ru­še­ní pra­vi­del nebo ne, stej­ně to na­hlaš. Ra­dě­ji bu­de­me mít o pár na­hlá­še­ní víc, i když ne­vy­ús­tí v žád­nou akci, než abychom se ne­do­vě­dě­li o ně­čem, co po­ru­še­ní pra­vi­del je.

Při na­hla­šo­vá­ní ide­ál­ně zmiň:

• Ně­ja­ký kon­takt na sebe, ať mů­že­me ko­mu­ni­ko­vat,
• jmé­na (pře­zdív­ky, pseu­do­ny­my, to je jed­no) těch, kte­rých se věc týká,
• kdy a kde se to sta­lo (čím přes­něj­ší po­pis, tím lep­ší). Po­kud jde o něco, co má ve­řej­ný zá­znam na in­ter­ne­tu, při­poj pro­sím od­kaz nebo sní­mek ob­ra­zov­ky.
• Tvůj vlast­ní po­pis toho, co se sta­lo,
• ja­ký­ko­liv dal­ší kon­text, kte­rý by mohl být dů­le­ži­tý.

Co se sta­ne po­tom?

• Zod­po­věd­né oso­by zjis­tí co se sta­lo,
• jest­li je to po­ru­še­ní pra­vi­del,
• kdo je po­ru­šil.

Ná­sled­ně při­jde re­ak­ce. Ta může za­hr­no­vat:

• Nic (ne­do­šlo k po­ru­še­ní pra­vi­del),
• sou­kro­mé po­kárá­ní,
• ve­řej­né po­kárá­ní,
• do­čas­né nebo stá­lé vy­lou­če­ní z akcí nebo dis­ku­zí pod hla­vič­kou Ju­ni­or Guru,
• po­ža­da­vek na ve­řej­nou omlu­vu.