Jiří Psotka: AMA: Recruiter se zaměřením na juniory#

Klub junior.guru pořádá vzdělávací akce, online na svém Discordu. Toto je jeda z nich. Už proběhla, ale najdeš tady o ní všechny informace, včetně odkazu na záznam.

Akce proběhla 5.5.2021 a trvala 2h Pusť si záznam

O čem to bylo#

AMA znamená ask me anything. Příklady otázek, které jsme řešili:

Je lepší začít hodně dole s nějakou stáží a podobně, nebo raději mít nastudováno a zkusit naskočit co nejvýš?
Kolik bylo let nejmladšímu juniorovi bez praxe, kterého jsi přijímal, a naopak kolik bylo let nejstaršímu?
Jak to máte s juniory na full remote? Jsem z druhého konce republiky.
Očekáváš nějakou zkušenost s Open Source?
Co bývá v prvních měsících pro nově nastupující juniory nejtěžší? A co pro ty, co je zaškolují a věnují se jim?
Uvádět do životopisu netechnické vzdělání nebo neuvádět žádné?
Co děláte v případě, když si kandidát řekne o míň peněz?
Jaké je typické zvýšení mzdy juniora a kdy?
Proč firmy nezaměstnávají zaměstnance na zkrácené úvazky?
Když procházíš CV, co bys určil jako takový jeden největší nebo tři největší nešvary, které ti brání efektivně se jimi probrat a vyhodnotit kandidáta?
Jak bys popsal potřebnou úroveň angličtiny?
O jakou mzdu si mám říct jako junior?
Jaký je poměr v týmech mezi seniory a juniory, jakou pozornost může junior očekávat, když nastoupí?

Jiří Psotka

Senior Recruiter, Red Hat

Jirka Psotka je seniorní recruiter v Red Hatu, který se ve své práci podstatnou měrou zabývá přijímáním juniorů. Ve volném čase jako dobrovolník spoluorganizuje brněnský sraz Python programátorů Pyvo a věnuje se DJingu. Doma má nekonečnou sbírku vinylů.

Záznam#

Záznam této klubové akce je dostupný jen pro členy. Ti mohou záznamy sdílet se svými kamarády, takže pokud nějaké členy znáš, popros je o odkaz na video.

Nebo se můžeš zdarma registrovat do klubu. Nemusíš nic platit, ani nic hlídat. Každý nový člen má totiž 14 dní na zkoušku. Když do dvou týdnů nezadáš kartu, automaticky ti vyprší přístup.